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よくある質問

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人材をお探しの企業担当者様

Q.派遣スタッフとは正社員や契約社員とどのように違うのでしょうか?
A.正社員や契約社員はスタッフと企業様で直接雇用契約が結ばれますが、派遣スタッフの場合は、雇用契約は派遣会社と行います。詳しくはコチラをご覧ください。
Q.紹介予定派遣とは何ですか?
A.紹介予定派遣は、直接雇用を予定した労働者派遣のことをいいます。派遣先企業と派遣スタッフ双方の合意が得られた場合、派遣契約終了後に派遣スタッフは派遣先企業に直接雇用されます。この際、派遣先企業は派遣会社に対し、労働者派遣契約における料金に加え、紹介手数料を支払うことになります。
Q.紹介予定派遣では働いてもらう期間の目安などありますか?
A.紹介予定派遣の派遣期間は最長6ヶ月と決められています。
Q.大体の金額を知りたいのですが。
A.まずはご連絡ください。業務内容などを伺った上で、見積もりを提出させていただきます。
Q.依頼するときに、派遣会社に何を伝えればよいですか?
A.業務について(業務内容、必要なスキル、経験、資格)、労働条件(勤務日、勤務時間、残業の有無、勤務開始日)などです。詳しくはお問い合わせください。
Q.派遣契約の更新をしたい場合はどうすればよいでしょうか?
A.まずは当社の営業担当までお問い合わせください。基本的には派遣先企業様と派遣スタッフの調整など当社で全て対処します。
Q.派遣スタッフにはどの程度契約内容を伝えておくべきですか?
A.派遣スタッフには当社から就業条件書を送付しますが、業務の詳細については契約書に記載のない場合もありますので、業務内容は別途ご説明をお願いします。

お仕事をお探しの方

Q.社会保険はどうなりますか?
A.就業していただく期間・時間によって異なりますが、加入できます。
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
Q.交通費は出ますか?
A.派遣先によって異なりますが、基本的には出ます。(上限あり)
Q.有給休暇ははありますか?
A.はい。法令に基づき就労後所定日数を満たした方に6ヶ月経過後から付与されます。
Q.給料日はいつですか?
A.毎月、月末締めで翌月10日に銀行振込にてお支払いします。
Q.残業はありますか?
A.派遣先企業様によって異なります。詳しくはお問合せ下さい。

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