よくある質問

⇒仕事をお探しの方向け ⇒人材をお探しの企業様向け ⇒一級建築士事務所サービス検討中の方向け


仕事をお探しの方向け

Q.雇用保険・労災保険や社会保険について教えてください。
A.就業期間・時間により異なりますが、雇用保険・労災保険・社会保険(健康保険・厚生年金保険)にご加入いただきます。
加入日は入社日からです。(40歳~64歳の方、または40歳~64歳の被扶養者がいる方は、介護保険にも同時加入となります。)

雇用保険の加入基準:2つの条件を満たした場合
1. 週20時間以上の契約を締結している場合
2. 31日以上の雇用見込みがあること
社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入基準:2つの条件を満たした場合
1. 2ヵ月を超える契約を締結している場合
2. 週30時間以上、かつ週4日以上の契約を締結している場合
※ただし、条件2.については週20時間以上、給与月額見込が88,000円以上で1年以上の雇用見込みがある場合も加入となります。
Q.交通費の支給はありますか?
A.はい、全額実費支給いたします。

例)公共交通機関の場合・・・定期代もしくは実費支給
  私有車使用の場合 ・・・距離に応じたガソリン代(14~25円/km)支給
  徒歩の場合    ・・・支給無し
Q.有給休暇はありますか?
A.はい。入社日(有給休暇起算日)から6ヶ月後に、まず初回の有給休暇が発生します。その後は初回の有給休暇発生日から継続勤務1年ごとに発生します。
付与日数については、①6か月以上継続勤務している方であり、②その期間において全労働日の8割以上出勤した方であれば10日間。以後、出勤率が8割以上であれば、継続勤務期間1年ごとに休暇日数は増加し最高20日を限度にとることができます。所定労働日数が少ないパートタイムの方でも、その所定労働日数に応じて1~15日間の有給休暇をとることができます。
※当社では1時間単位からの取得が可能。取得率は95%です。
Q.給料日はいつですか?
A.月末締め翌月15日に銀行振込にてお支払いします。
※15日が土日祝日の場合は、基本的に前銀行営業日の振込とさせていただいております。
Q.産前産後・育児休業、介護休業はありますか?
A.はい。一定の基準を満たした方は取得していただくことが可能です。
※産前産後・育児休業:取得実績あり 介護休業:取得実績あり
Q.遠方なのですが、面接場所はどこになりますか?
A.近隣の場合は本社にて、遠方の場合はご自宅付近(喫茶店等)まで出張面接いたします。詳細は事前連絡の際にお伝えします。
Q.健康診断は受けられますか?
A.受診資格を満たした方に、1年に1度受診していただきます。受診料は会社負担いたします。(OP等一部負担あり)
受診案内は該当月の2か月前にお知らせし、受診予約は本社で行います。
Q.建設業界未経験ですが応募できますか?
A.もちろん可能です。案件により多少の条件は異なりますが、例えば、事務職希望であれば基本PC操作(Excel・Word・メール)ができる方から他業種での事務職実務経験のある方、CAD職希望であれば他業種でのAutoCADまたは何らかのCAD操作経験者、施工管理職希望であれば建設業界へ興味関心がある方・体力に自信がある方など。人柄重視の案件も多く、異業種から転職してきた方々も多く活躍しています!

人材をお探し企業様向け

Q.人を依頼したいのですが、何を伝えればよいですか?
A.業務内容(どのような業務を任せたいか)、必要スキル(経験・資格など)、労働環境(就業場所住所、開始日・期間・時間・残業の有無・通勤方法など)をお知らせください。お問合せフォームからもご依頼いただけます。

例)就業先住所:○○県××市△△町*ー*
  期間:2021年4月1日より2年間
  人数:2名(事務、CADオペレーター)
  業務内容:請求処理・安全書類管理など事務業務全般/図面修正・付随書類作成・打合せ同席
  勤務時間:8:30~17:30、週5日(土日祝休み)
  残業時間:5~10時間程度/月(月末月初に多い)
  必要スキル:基本PC操作、車の運転ができる方
Q.派遣スタッフとして試用した後、正社員として迎え入れたいのですが?
A.紹介予定派遣という仕組みがございます。
紹介予定派遣とは、派遣期間(最長6ヶ月)終了後、本人と派遣先企業双方合意のもとに社員となる仕組みです。 一定期間「派遣」として働いてもらう中で、業務に対する姿勢やスキルなど見極められるメリットがあります。また、紹介予定派遣の場合は通常の派遣料に加え紹介手数料をお支払いいただきます。詳しくはお問い合わせください。
Q.職人さんや作業員さんを探しています。派遣は可能ですか?
A.申し訳ございません。法令に定められた適応除外業務②建設業務に該当する業務につきましては派遣を行うことができません。
適用除外業務:②建設業務
建設業務は、土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊もしくは解体の作業又はこれらの準備作業に係る業務を言います。ただし、この業務は建設工事現場において、直接にこれらの作業に従事する者に限られます。したがって、例えば建設現場の事務職員が行う業務、工事の施工管理を行ういわゆる施工管理業務は、これに該当しません。
Q.テレワークが出来る人を探しています。派遣は可能ですか?
A.もちろん可能です。業務内容や労働条件等のをご準備いただきお問合せ下さい。お問合せフォームからもご依頼いただけます。
Q.依頼から派遣開始までどの程度の日数が必要ですか?
A.就業場所や業務内容、必要とするスキル、登録状況により日数に変動がございますが、派遣スタッフの就業開始まで5営業日以内のご提案の事例もございます。詳しくはお問い合わせください。
Q.派遣スタッフと正社員・契約社員とでは、どのような違いがありますか?
A.正社員や契約社員の場合は社員と企業様とで直接雇用契約を結びますが、派遣スタッフの場合は派遣元と契約を結びます。詳しくはコチラをご覧ください。
Q.派遣料について知りたいのですが?
A.まずはお問い合わせください。業務内容などをお伺いし、お見積りをお出しいたします。
Q.自社社員がなかなか続かず、初めて派遣を利用しようと考えているのですが?
A.同じようなお悩みをお持ちの企業様も多くいらっしゃいます。業務内容や労働条件などをお伺いするのと併せて、なぜ続かないのかやどのような人材をお探しなのかなどじっくりヒアリングさせて頂き、これまでの実績で蓄積したノウハウで様々な人事課題を解決いたします。

一級建築士事務所サービス検討中の方向け

Q.検討を依頼したいのですが、どのようにしたらよいですか?
A.まずはお問い合わせください。検討内容を伺い、手順・ご準備いただくものなどをご説明いたします。詳細につきましてはコチラからもご確認いただけます。
Q.見積り内容を教えてください。
A.検討する部位の箇所と図面枚数を基本としてお見積りいたします。詳しくはお問い合わせください。
Q.成果品の内容・納期について教えてください。
A.基本的な成果品は、構造計算書・必要な図面等で報告書として提出します。
また、納期については、検討に必要な情報の確定後、2~3週間程度必要です。規模等により更に日数が必要な場合もあります。
Q.成果品受け取り後、気を付けることはありますか?
A.成果品をご精査いただき、監理者等の確認を得て施工してください。またご不明な点はご説明に伺うことも可能です。